La Universidad Científica del Sur fue seleccionada para participar en el IFC Vitae Gender Employability Program, una iniciativa global de la International Finance Corporation (IFC), miembro del Grupo del Banco Mundial. A través de este programa, se busca impulsar sistemas institucionales más inclusivos y efectivos que mejoren los resultados de empleabilidad y promuevan la equidad de género.
El convenio fue suscrito el 7 de noviembre, marcando el inicio de una colaboración que se desarrollará durante 2026 entre la IFC y nuestra Área de Empleabilidad y Emprendimiento. Con esta alianza, la institución se convierte en la primera universidad peruana en integrar el IFC Vitae Gender Employability Program, reafirmando su compromiso con una formación con propósito, inclusiva y orientada al impacto social.
Un compromiso respaldado por evidencia global
El programa parte de un diagnóstico que evidencia la persistencia de brechas estructurales en el acceso y desarrollo profesional de las mujeres. Según datos de la IFC (2025), las egresadas universitarias tienen un 50 % menos de probabilidades de alcanzar los rangos salariales más altos que sus pares hombres, incluso en sectores con alta empleabilidad. Estas diferencias reflejan factores como los prejuicios inconscientes, las normas sociales y la brecha de confianza profesional, que continúan limitando el pleno desarrollo del talento femenino.
Ante esta realidad, el IFC Vitae Gender Employability Program orienta a identificar las brechas institucionales, diseñar indicadores de equidad y crear servicios profesionales basados en evidencia, promoviendo una transformación sostenible desde la educación superior. A través de esta colaboración, la Universidad Científica del Sur fortalecerá sus estrategias de empleabilidad con una mirada sistémica y de largo plazo.
Una metodología en tres fases
El trabajo conjunto con la IFC se desarrollará en tres etapas:
1. Alineación estratégica y diagnóstico, enfocada en recopilar y analizar datos institucionales desagregados por género.
2. Diseño e implementación de planes de acción, orientados a crear indicadores de empleabilidad sensibles al género y herramientas de gobernanza de datos.
3. Ejecución y medición de impacto, destinada a evaluar los resultados y su contribución a los objetivos institucionales.
Cada fase será acompañada por talleres de diseño, sesiones de coaching experto y estudios de caso, bajo la guía del equipo de especialistas de la IFC.
Un diferencial con visión global
Desde esta colaboración, la Universidad Científica del Sur fortalecerá la recolección y el análisis de datos con enfoque de género, incrementando además su visibilidad internacional como referente en educación con propósito.
Con esta iniciativa, la institución asume un rol pionero en la región al integrar estándares del Grupo del Banco Mundial en su sistema de orientación profesional. Este esfuerzo permitirá que más estudiantes —especialmente mujeres— accedan a oportunidades laborales justas, sostenibles y alineadas con su talento.
De esta forma, Científica reafirma su compromiso con la educación transformadora, la equidad y el desarrollo humano, consolidándose como una universidad que forma profesionales capaces de construir un futuro más inclusivo y equitativo.