En un mercado competitivo, tener un alto nivel de empleabilidad se vuelve un reto y una actitud, pues no sólo se trata de egresar de una carrera exitosa, sino adquirir y fortalecer competencias y estrategias de adaptabilidad, habilidades blandas y networking.

Eso es lo que aprendieron alumnos y egresados de la Universidad Científica del Sur en la 5ta Edición del Taller Building Talent, que se realizó del Lunes 18 al Jueves 28 de febrero en sus instalaciones.

El taller Building Talent, es una actividad destinada a fortalecer las competencias de empleabilidad de alumnos y egresados de todas las carreras, además de conectarlos con empresas líderes como Backus, Kornferry, Prima AFP, Fundación Romero, Adecco, Nestlé, COMAFP, Telefónica, Corporación Lindley, Redondos, AJE, Laive y Banco de Crédito BCP.

En esta edición los participantes tuvieron la oportunidad de aprender y poner en prácticas las habilidades más requeridas en el mundo laboral.  Lograron conocer las estrategias clave para adaptarse a un primer empleo, crear redes de contacto mediante Linkedin, crear una "marca personal", aplicar la inteligencia emocional, atravesar los procesos de selección de personal exitosamente, entre otros.

De igual manera, el taller fue un punto de contacto para que los participantes conocieran las historias de diversas marcas de prestigio, las actividades que realizan y las oportunidades laborales que se ofrecen en cada una.